如何選擇合適的好的面條機廠家

　　　一個能稱得上好的的面條機廠家一定得有幾點標準要明確，什么才是“好的”。在我看來，一家能稱得上是“好的”的面條機廠家，一定得滿足幾個方面的要求才能稱得上是“好的”的廠家。

其一：“好的”面條機廠家必須要有過硬的產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，一家生成假冒偽劣產(chǎn)品產(chǎn)品的廠家是無論如何不能用“好的”作為這家企業(yè)的形容詞的。

其二：售后服務(wù)要好。質(zhì)量雖好，可是一旦銷售出了廠家大門就不管了，有點小毛病廠家也不給指導維修，產(chǎn)品質(zhì)量再好的廠家，售后做不好也不能稱為是一家“好的”面條機廠家。

其三：公司要有點實力，一家剛剛成立的小企業(yè)甚至小作坊，難得和“好的”廠家進行匹配的，雖然不能以規(guī)模論好壞，但是總能說明一些問題，至于好還是不好，時間會給出答案。

其四：廠家的信譽怎么樣，一家老是有法律糾紛的，經(jīng)常和客戶發(fā)生糾紛的，不管是什么原因，總有一點可以歸納就是客戶體驗不好，也難說是一家好企業(yè)。

其五：產(chǎn)品價格也應(yīng)考慮進去。產(chǎn)品生產(chǎn)出來還是要為客戶服務(wù)的，如果因為產(chǎn)品價格的問題拒人于千里之外，僅僅是極少數(shù)人買得起，哪怕產(chǎn)品質(zhì)量再好，售后服務(wù)再完善，市場占有率很小的話，也只能說該企業(yè)的產(chǎn)品不錯，距離好廠家還有一段路。

其六：員工滿意度高不高也應(yīng)該是評判企業(yè)是不是好企業(yè)的因素。企業(yè)的社會責任之一就是提升員工的幸福指數(shù)。如果員工都說自己的廠子不好，還能指望誰說企業(yè)好呢。

以上這些六條是選擇“好的”面條機廠家的標準。仁者見仁智者見智，我們不能說別的廠家不好，但是選擇了元廚面條機就是選擇了與質(zhì)量同行，讓你買的舒心，用的放心是我們的追求。